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記者徐庭揚/花蓮報導
協助在地傳統產業改善勞動環境並延續技術資產，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署玉里就業中心化身「職場健檢師」，主動深入花蓮縣玉里鎮「東義汽車有限公司」，針對中高齡員工的工作流程與作業環境進行全方位體檢與「職務再設計」。透過專業顧問實地評估，成功輔導廠方引進輕量化工具、升降輔具及人體工學行政設備，不僅大幅減輕汽修技師長年累積的腰背與手部負擔，更改善行政會計人員的視覺與肩頸疲勞，展現公部門協助偏鄉企業打造友善職場、穩定留任資深專業人才的實質效益。
投入汽車修護領域長達三十年的四十八歲資深技師饒展勳，具備扎實的底盤維修與引擎拆裝技術，然而汽修作業長年伴隨高強度徒手施力、搬運重型零件，以及配合車輛底盤高度頻繁進行深蹲、彎腰與跪姿作業，長時間下來對體力與關節造成沉重負荷。玉里就業中心會同專業職能治療與人體工學評估委員實地走訪廠區，針對饒技師的實際操作痛點對症下藥，輔導廠方導入輕量化氣動起子機、電動補胎機、車輛移動輔助輪以及升降型工具盤推車。藉由機械動能取代傳統徒手硬扳，並讓工具盤隨維修高度靈活升降，有效降低手腕反覆施力的疲勞感，並顯著減少頻繁彎腰與蹲跪次數，讓三十年的老練身手能以更省力、健康的方式持續發揮。
除了現場修護產線，此次輔導同步延伸至後勤行政體系。廠內四十五歲的會計行政人員楊立慈，平日除需長時間緊盯螢幕比對密集繁瑣的 Excel 帳冊數據，還須頻繁往返庫房盤點與搬運物料。過去因使用老舊的小尺寸十九吋螢幕，工作時經常不自覺前傾貼近螢幕，長期下來造成眼睛乾澀與肩頸嚴重緊繃。經評估輔導後，廠方為其更換為二十四吋大螢幕並加裝靈活懸臂支架與防眩光螢幕掛燈，同時配置具腰椎人體工學支撐的升降工作椅、專用物料推車及穩固登高椅，徹底解決了視線閱讀不良與庫房取物的危險動作，讓辦公與倉儲作業流暢度大幅提升。
東義汽車有限公司廠長鄭景源指出，汽車修護是極度仰賴經驗傳承的專業技術工種，熟練技師更是修配廠最無可替代的核心資產。非常感謝玉里就業中心專家團隊親自到廠深入把脈，協助業者精準找出作業盲點並導入政府資源；這些看似細微的工具與輔具升級，不僅讓員工工作起來顯著省力、降低職業傷害風險，更實質協助傳統中小企業營造舒適健康的工作環境，讓資深匠人的寶貴技術能在花蓮南區世代傳承。
北分署玉里就業中心強調，「職場健檢師」的核心任務就是走出辦公室、深耕產業第一線，針對設備盲點、作業姿勢與動線提出客製化解方。花蓮南區各事業單位凡僱用年滿四十五歲以上的中高齡勞工，若在作業設備、人體工學輔具或流程改善上有相關輔導需求，皆可多加利用「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）查詢，或逕洽玉里就業中心（03-8882033）提出申請，攜手打造銀髮友善、永續經營的幸福職場。
