花蓮推外籍看護「短照服務」 搭配喘息服務全年最高可補助 52 天

記者徐庭揚/花蓮報導
為解決移工休假期間的家庭照顧空窗壓力，勞動部與衛生福利部近年共同推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」（簡稱短照服務），讓家中有移工請假或返鄉需求的雇主，除了既有的長照喘息服務外，還能額外申請短照服務銜接人力。這兩項資源合併計算，每人每年最高可使用 52 天的替代照顧，且不論平日或例假日均可申請，大幅提升家庭在照顧安排上的彈性，確保被照顧者在看護工休息期間，依然能獲得妥善且安全的照護品質。

花蓮縣衛生局長朱家祥指出，根據調查顯示，目前外籍看護工休假時，仍有超過 66% 的家庭選擇由家人自行接手照顧，僅約 15% 運用政府的喘息或居家服務，顯示多數家庭仍處於自力照顧的重擔下。目前花蓮縣聘僱外籍看護工的人數接近 4,000 人，其中雖有三成以上已開始運用長照資源，但仍有推廣空間。短照服務的申請門檻需符合兩項條件：一是該家庭確有聘僱外籍看護工，二是經評估後被照顧者的長照需要等級需落在第 2 級至第 8 級之間。

在補助額度方面，系統根據失能等級提供不同方案：長照等級第 2 至第 6 級者，每年最高補助 87,780 元，若選擇機構住宿式服務，約可換算為 38 天短照服務，再搭配 14 天喘息服務即可補足 52 天天數；至於失能狀況較嚴重的第 7 至 8 級者，每年補助上限為 71,610 元，約可使用機構短照 31 天並搭配 21 天喘息服務。家長或雇主若有需求，可至勞動部勞動力發展署官網查詢，或直接撥打 1955 移工諮詢專線及 1966 長照服務專線申請，讓長輩照顧更穩定、看護工也能安心休息。